Preguntas y Respuestas con Jeff Hoyne Candidato a Alguacil del Condado de Monterey

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por Royal Calkins
Traducción: Gabriela González

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La contienda para alguacil del Condado de Monterey se llevará a cabo durante las elecciones primarias de junio. A menos que un candidato obtenga más del 50 por ciento de los votos, los dos candidatos que reciban la mayor cantidad de votos competirán en una segunda vuelta como parte de las elecciones generales en noviembre de 2022.

De todos los candidatos que ahora se disputan el título de alguacil del Condado de Monterey, Jeff Hoyne tiene la historia más larga y variada en departamentos policiacos.

Aquellos que prestan atención a las idas y venidas de los jefes de policía pueden saber que ha sido jefe del Departamento de Policía de Del Rey Oaks desde 2017 y jefe del Departamento de Policía del Aeropuerto de la Península de Monterey desde 2014. Supervisó una fusión de esos departamentos y servicios simultáneamente como jefe de ambos.

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Jeff Hoyne | Imagen provista

Más profundo en su currículum está el registro de su carrera temprana. Comenzó en 1989 como oficial de cárcel para la Oficina del Alguacil del Condado de Arapahoe en Colorado, pasó a ser oficial de recursos escolares para un departamento de policía de Colorado y luego oficial y adiestrador canino para el Departamento de Servicios de Policía de Fort Collins. Pasó cinco años como diputado en el Departamento del Alguacil del Condado de Kings con sede en Seattle. A partir de ahí, fue un paso corto para convertirse en sargento de la agencia de policía portuaria en Seattle.

Mientras fungía como jefe, también se desempeñó como administrador municipal interino y administrador municipal adjunto en Del Rey Oaks mientras también operaba una empresa de consultoría de seguridad privada.

Hoyne — Jeffrey James Hoyne — es uno de los cinco candidatos para reemplazar al alguacil Steve Bernal, quien decidió no buscar la reelección. Los otros son el Capitán del Alguacil Joe Moses, la Jefa de Policía de Marina Tina Nieto, el ex Comandante del Alguacil José Mendoza y el oficial de alguacil Justin Patterson. Se enfrentarán en las elecciones primarias de junio de 2022 y los dos principales ganadores de votos se reunirán nuevamente en noviembre.

Ligeramente editadas, aquí están sus respuestas a una serie de preguntas de Voces. Las respuestas de Nieto aparecieron anteriormente aquí y las de Mendoza aquí.

P: ¿Cuál fue el factor más importante que le hizo decidir participar en la contienda? 

R: Mi deseo de mejorar las cosas en las comunidades que conforman el Condado de Monterey. Las comunidades fuertes necesitan un liderazgo responsable. Esa creencia ha guiado mi carrera de 32 años y todavía me guía hoy. Podemos y debemos ser mejores para la gente del Condado de Monterey y eso comienza con un liderazgo fuerte y responsable a nivel del condado, para reconstruir la confianza y mantener seguras a nuestras familias.

P: Ahora dirige pequeñas fuerzas policiales en Del Rey Oaks y el aeropuerto de Monterey. ¿Qué le hace sentirse preparado para asumir la responsabilidad de dirigir una organización mucho más grande?

R: La Oficina del Alguacil sirve a muchas comunidades pequeñas diversas, como Big Sur, Castroville, Chualar y otras. Estas comunidades tienen diferentes necesidades de seguridad pública y poder administrar el departamento de manera efectiva requiere un entendimiento de cómo brindar servicios policiales en pueblos pequeños. Mi currículum de administración municipal y de cumplimiento de la ley incluye agencias grandes y pequeñas, condados, municipios, autoridades portuarias y jurisdicciones de distritos especiales.

He ocupado una amplia variedad de puestos operativos, administrativos y tácticos/especializados en patrullas, escuelas, capacitación, SWAT ((Equipo de Armas y Tácticas Especiales, por sus siglas en inglés), agentes caninos, disturbios civiles y operaciones de emergencia a nivel de línea, supervisión, gestión y niveles ejecutivos. Me gradué de la Escuela de Personal y Comando de Policía de la Universidad Northwestern; el Instituto de Liderazgo Ejecutivo de Jefes de Policía de California; el curso de Liderazgo en Organizaciones Policiales de la Asociación Internacional de Jefes de Policía; el Curso de Desarrollo Ejecutivo POST de California; y los Institutos de Liderazgo Ejecutivo, de Gestión y de Supervisión de la Asociación de Desarrollo Ejecutivo para el Cumplimiento de la Ley del FBI. Mi educación académica incluye una licenciatura en seguridad nacional y una maestría en gestión organizacional.

Un Departamento del Alguacil eficaz requiere un fuerte liderazgo administrativo así como experiencia en el cumplimiento de la ley. Estoy orgulloso de tener ambos. Más recientemente, eso resultó en la propuesta, planificación y ejecución de un complejo plan de consolidación policial entre la ciudad de Del Rey Oaks y el Distrito Aeroportuario de la Península de Monterey que aumentó el servicio profesional a la comunidad y ahorró dinero para ambas jurisdicciones.

P: ¿Qué parte de su carrera ha sido la más interesante? ¿La más importante?

R: Puede sonar cursi pero realmente creo cada parte. No entré a la policía para buscar ascensos. Pasé los primeros 18 años de mi carrera obteniendo una base sólida de asignaciones operativas, administrativas y de especialidad/tácticas. En los más de 14 años transcurridos desde entonces, he ocupado puestos de supervisión, administración y ejecutivos tanto en la aplicación de la ley como en la administración de la ciudad. Supongo que, en todo caso, esa combinación de experiencias me ha preparado más para este puesto.

P: Si Steve Bernal hubiera buscado la reelección, ¿se habría postulado contra él? ¿Si no, por qué no?

R: Sí, dejé claras mis intenciones meses antes de que el alguacil Bernal anunciara que no buscaría la reelección. Creo que el Departamento del Alguacil de Monterey necesita reconstruir la confianza con la comunidad. Creo que para que esto suceda, el departamento necesita un nuevo liderazgo.

P: ¿Cuál es su opinión sobre cómo han operado Bernal y el departamento en los últimos años?

R: Desafortunadamente, el Departamento del Alguacil ha sido el foco de noticias negativas y distracciones innecesarias a pesar del arduo trabajo y las intenciones honorables de la gran mayoría de los agentes y el personal profesional que trabajan arduamente. Hay algunos problemas locales que han contribuido a eso — incluida la tragedia del caso Hernández en nuestra cárcel (que lleva a la supervisión judicial). También hay problemas estatales que han contribuido a eso, incluidas las Prop. 49 y 59. En lugar de simplificar y reorganizar, el departamento ha sufrido una pérdida de reputación y transparencia, tanto internamente como ante el público.

P: ¿Espera recibir apoyo de algún miembro anterior o actual del Departamento del Alguacil?

R: Sí. Muchos dentro del Departamento del Alguacil han sentido con más fuerza las deficiencias del liderazgo en los últimos años. Aprecio su servicio comunitario continuo y estoy agradecido por su apoyo y sus ideas mientras trabajamos para reconstruir el departamento.

P: Para ocupar puestos clave de liderazgo en el Departamento del Alguacil, ¿sería más probable que usted promocione desde adentro o contrate desde afuera?

R: Consideraré varios candidatos, tanto internos como externos. Hay muchos líderes fuertes y agentes experimentados que me gustaría ver promovidos y que se reconozca su arduo trabajo. El único puesto que podría ser la excepción es el de jefe de la División de Cárceles. Debido a los desafíos que ha enfrentado la cárcel y la incapacidad de abordar internamente algunos de esos problemas, trabajaría con la Junta de Supervisores y el Departamento de Recursos Humanos del condado para realizar una búsqueda nacional para encontrar al candidato más experimentado y capaz para ese puesto. Además, llevaría a cabo una revisión interna del personal de las operaciones de la cárcel y trabajaría para financiar una revisión externa de las operaciones de la cárcel por parte de un equipo de consultores externos que se especializa en revisiones de operaciones correccionales. Completaríamos un plan estratégico para las operaciones de la cárcel, con metas, objetivos y cronogramas específicos, para ser supervisados ​​por el jefe penitenciario más calificado que pudiéramos incorporar al equipo.

P: Como jefe de las fuerzas policiales del aeropuerto y Del Rey Oaks, ¿cuál ha sido su posición sobre los mandatos de vacunas contra el COVID? ¿Cuál sería su posición si fuera alguacil ahora?

R: Los agentes del orden no son políticos, servimos en primera línea. Apoyo la decisión de mis oficiales sobre lo que los protegerá mejor. Actualmente, nuestras fuerzas conjuntas tienen una tasa de vacunación voluntaria extremadamente alta.

Si yo fuera alguacil ahora, trabajaría con los miembros del departamento y la Junta de Supervisores para desarrollar opciones viables para nuestro personal, con el objetivo de encontrar soluciones seguras para el servicio continuo para aquellos que se han sacrificado tanto durante esta pandemia y se sienten incómodos con el mandato.

P: Los agentes del alguacil y algunos supervisores están sindicalizados en el Condado de Monterey. ¿Ha sido miembro de un sindicato? ¿Qué experiencia ha tenido trabajando con sindicatos?

R: Sí, he sido miembro del sindicato. Tengo experiencias positivas trabajando con sindicatos y creo que son fundamentales para ayudar a los agentes del orden público a hacer bien su trabajo. Un fuerte liderazgo a nivel del condado requerirá una buena comunicación y colaboración entre el departamento y los sindicatos.

P: Gran parte de la población está presionando a los departamentos de policía para que se vuelvan menos militaristas y menos conflictivos, especialmente cuando se trata de comunidades de color, personas sin hogar, enfermos mentales y otros. Como alguacil, ¿apoyaría medidas para aumentar la cooperación con trabajadores sociales, agencias de salud mental, activistas comunitarios, etc.? Si es así, ¿por qué? ¿Si no, por qué no?

R: Nuestro principal papel es mantener segura a nuestra comunidad. Eso incluye a los vulnerables, incluidas las comunidades de color, las personas sin hogar y los enfermos mentales. ¿Mantenerlos a salvo significa exponer al resto de nuestra comunidad a la violencia o al peligro? No, pero he seguido de cerca varios modelos de equipos multidisciplinarios (aplicación de la ley, salud mental, EMS) para ver de qué tipo de modelos podemos aprender para identificar la necesidad real y cooperar con otras agencias para abordar esas necesidades de manera no conflictiva.

P: En muchos organismos encargados de hacer cumplir la ley, los agentes adoptan una actitud de “Nosotros contra Ellos” con respecto a los civiles. Como alguacil, ¿qué haría para cambiar eso? 

R: Siempre he creído que las comunidades están mejor atendidas cuando los civiles y las fuerzas del orden trabajan juntos. Mi tiempo en Del Rey Oaks ha demostrado exactamente cuán efectivo es realmente ese tipo de asociación y mi reciente proclamación del ayuntamiento lo dice así: “Del Rey Oaks desea agradecer a Jeff por su liderazgo tranquilo y sereno junto con un estilo personal que es compasivo y amable…”.

P: ¿Qué más le gustaría contarnos?

R: Creo que la recuperación es posible y necesaria para nuestro condado. No me rindo, ni en las personas, ni en los departamentos, ni en las comunidades. Si tiene ideas sobre cómo el Departamento del Alguacil podría mejorar el servicio a la comunidad, me encantaría escucharlas.

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About Royal Calkins

Contributing writer Royal Calkins has worked for newspapers in Santa Cruz, Monterey and Fresno. For the past couple of years, he has produced a local news and commentary blog, the Monterey Bay Partisan. He can be reached at calkinsroyal@gmail.com.